&esp;&esp;听周淮安话，起公司福利许仁山思考了一杭城接房价势，倒觉得没提前囤积房。

    &esp;&esp;见施右浪妥协，周淮安也没有迫，意了休息方案。

    &esp;&esp;当然，周淮安因为红，反福利，毕竟作为经理参员工积评，工资却涨回来。

    &esp;&esp;“怎，都准备投资杭城房市?”

    &esp;&esp;场都公司合伙，许仁山也介意给预言。

    &esp;&esp;据最福利，单杭城区房，照一份20000均价，每就得费600万元。

    &esp;&esp;算员工积，其余门怎跟技术门，拿跟拼。

    &esp;&esp;样送嘴福利都吃掉，技术门全淘汰掉算了。

    &esp;&esp;“七太久了，吧，初家就。”

    &esp;&esp;特宣布一项员工福利里，公司奖励积前员工每一杭城市区100平米住房(求因为工作失误被公司辞退)，并且为积排前员工提供50万80万无息住房贷款或者期全额租房补贴

    &esp;&esp;门，施右浪接忽略了其门员工，拍桌让属拿终前奖励。

    &esp;&esp;“住房话，杭城房价经了一位。普通小区住房价格，接降，抄底也迟。”

    &esp;&esp;脸，许仁山解释了一句:“温城楼市跌，级市房价也跟降，杭城持了半也差了。买房投资，等也急。若用话，就没乎起伏。’

    &esp;&esp;等15前低价，抄底，拿一房，足够奖励给侠科技员工。

    &esp;&esp;闲聊了一阵，为经理周淮安为公司原则，了老板:“许，您奖励方案关排前员工房，有一法。杭城房价最近一涨，需需用公司资先购买一批房囤?”

    &esp;&esp;原，还闲钱都投房，免得放里贬值呢。

    &esp;&esp;关事，即便周淮安位经理发话，都太使。

    &esp;&esp;玩，底员工班积极，为门老施右浪怎率先泼冷。

    &esp;&esp;就拥有样法诸葛鸣等，也都有些难置，前老周还劝早杭城买房呢。

    &esp;&esp;老板析，周淮安愣了一，继有些惊疑未定。

    &esp;&esp;公司福利一，全员工都打血一样，尤其加班最技术门。

    &esp;&esp;提技术门假期，为技术门经理施右浪摇否定。

    &esp;&esp;来，损失最占了65份许老板。

    &esp;&esp;用一句话，技术门福利经严影响了公司盈利，家拼一，怎得起老板。

    &esp;&esp;为东考虑原则，周淮安觉得用公司资先囤一些房，省资若然房价越来越，成增加太快

    &esp;&esp;“，放假。’

    &esp;&esp;加其余各项福利，增加了1800万支。

    &esp;&esp;杭城房价跌?

    &esp;&esp;另外，还有7位员工无息贷款，就560万，前合共1160万。

    &esp;&esp;何况，技术门员工平里就被老板严令每周休息一，早八前和午六都算倍加班费，起其游戏公司经了。

    &esp;&esp;若位经理10份来算，周淮安都损失180万红