&esp;&esp;当然，陈宇收购福日彩电可没有瞬间就将福日彩电彻底打出名气的实力。

    &esp;&esp;彩电这一块与手机不同。

    &esp;&esp;彩电更新换代的速度比之手机慢得多。

    &esp;&esp;再加上现在ye晶显示屏还没有开始普及，网络速度也还不够，陈宇的一系列想法暂时都用不上。

    &esp;&esp;不过用不上不要紧，陈宇只要紧跟时代的步伐就行。

    &esp;&esp;只要认准了方向，哪怕你不是特别的优秀，你也能混得还不错。

    &esp;&esp;就算混得一般，勉强也能有口饭吃。

    &esp;&esp;当然，陈宇收购福日彩电，也需要一段时间将整个彩电进行技术转型。

    &esp;&esp;毕竟福日彩电之前做的是crt电视机，这种电视机就是老一代那种又老又笨重的电视机。

    &esp;&esp;虽然市场当中这一些电视机仍是主流，但未来几年他就要被ye晶电视所取代。

    &esp;&esp;陈宇的办法，那就是先让福日彩电先推出几款普通版的ye晶电视。

    &esp;&esp;赚不赚钱不要紧，先将工艺技术练一练。

    &esp;&esp;让陈宇欣慰的是，福日彩电的工艺很不错。

    &esp;&esp;毕竟前身是与日本合资的企业，虽然后面日本退出了，但技术还是有的。

    &esp;&esp;再加上陈宇多砸了2亿，也将此前一系列技术人才给找回来了。

    &esp;&esp;说实话，对于福日彩电，一众职员是很有感情的。

    &esp;&esp;只是产品卖不出去，他们也只能离开。

    &esp;&esp;眼见有一位大老板接手了福日彩电，一众职员内心都是无比的激动。

    &esp;&esp;陈宇也在全体员人大会上，进行了一场鼓舞人心的动员大会。

    &esp;&esp;第一点，福日彩电工资不低于平均水平。

    &esp;&esp;第二点，福日采取月休四天制度，其他假期上班一律按原来工资15倍。

    &esp;&esp;第三点，重金奖励发明创造技术人员，只要申请到专利，不管专利是否实用，重金奖励10万人民币。

    &esp;&esp;第四点……

    &esp;&esp;陈宇的话不多，但每一点说出都是令全场一片沸腾。

    &esp;&esp;无数员工感叹，福日彩电终于找到了一位有实力的老板，他们一定要好好干。

    &esp;&esp;当然，这般动员大会也令陈宇无比的感叹。

    &esp;&esp;他还是第一次站在几千员工面前说这一些话。

    &esp;&esp;特别是，在这几千员工面前，有很多都是一些平头老百姓。

    &esp;&esp;他们不求大富大贵，只求能有够安稳的生活条件。

    &esp;&esp;这放在互联网这一块，他们暂时是无法享受互联网飞速发展带来的第一线福利。

    &esp;&esp;因为互联网虽然先进，但其实并不需要特别多的劳动力。

    &esp;&esp;但在制造业这一块，那就不一样。

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    &esp;&esp;制造业有足够大的空间，能够将他们吸纳进来。