所以讨论来讨论去，第三方监理单位还是落在了李野的掌握之中。

    然后，董善就提出了自己的报告。

    “为了响应上级的Jing神指示，我们去轻汽公司做了调研，确定可以接纳一部分兄弟单位的职工……”

    “为此我们总结了几条注意事项，第一，从原则上说，接纳人员尽量不低于三十五岁，可以最大缓解上有老下有小的困境……”

    “……”

    董善总结了好几条，说完之后就笑着说道：“以上都是我的一些浅见，希望各位领导指正，然后才好向上呈交。”

    尚宾笑了笑，当即就想要指点指点董善，却不料李野抢先开口了。

    “尚书记，西南重汽那边，能够接纳多少下岗职工？”

    “这……西南重汽距离京城太远，就算是想接纳，也没人去吧？”

    “这个咱们先不考虑，那是上面需要考虑的事情，您先报个数字就行……”

    “……”

    尚宾愣住了。

    因为李野的意思很明显，你们西南重汽要是不能接纳下岗职工，你又凭什么主持这项工作？

    可西南重汽自己都要下岗大批职工了，还怎么接济别人？

    第461章 教了徒弟打师傅？

    李野的话，让尚宾无法回答，但是当着这么多人的面，他又不能不说话，所以就只能避重就轻、迂回侧击，想办法化解尴尬。

    “西南重汽那边的情况……跟轻汽公司不一样，企业成立的早，当地的经济差，所以在几十年的时间里一直不断的接纳社会劳动力，

    但是西南重汽承担了相应的社会责任，却没有得到更多的支持和待遇，导致在经营上受到了拖累，

    不怕马总和李总笑话，西南重汽现在也有生产效率不足的问题需要迫切解决，大量经验丰富的优秀职工，得不到恰当的使用，空有一身本事却无用武之地……”

    “……”

    李野低下头，免得让别人看见自己嘴角的讥笑。

    能把效益不好说的如此清新脱俗，尚宾的口才技巧也是绝对优秀了，而且听尚宾的意思，西南重汽也已经出现“厂内待业”的情况了。

    【嗯？不对！】

    李野忽然意识到了什么。

    就尚宾这种人，轻易不会说废话，他说出这番话来，肯定有自己的目的。

    果然，尚宾叽叽歪歪的说了一通之后，就话锋一转说道：“这次上面传达了企业互相帮助的Jing神，可以说是为我们想出了解决办法，我是非常欣慰非常感激的，

    刚好咱们两家合成了一家，职工内部流动更加方便，而且是互有所求忽悠所需，简直就是绝配啊！”

    【我绝配尼玛，你想的还挺美嘞~】

    【怪不得尚宾卡着董善的报告挑三拣四，就是不让他过稿，原来是在这里打埋伏。】

    本来董善的报考被卡，李野还以为尚宾是虚空造牌，用无中生有的理由，抢一份本来属于董善的功劳。

    结果现在一看，尚宾的胃口可比李野想象的大多了。

    把西南重汽的人调到轻汽公司来工作，让轻汽公司解决你的下岗职工，这算盘打的真是机灵。

    更主要的是刚才李野问尚宾“西南重汽能解决多少下岗职工”的时候说了，距离不是问题，那是上面该考虑的事，下面只管报需求报数字就行。

    所以这会儿李野也不能拿“距离太远”来说事儿，算是被尚宾将了一军。